Več kot 50 delodajalcev že prvi dan podprlo pobudo Polni zagona kolesarimo v službo
Nacionalna pobuda Polni zagona kolesarimo v službo je v svoji četrti izvedbi že prvi dan dosegla izjemen odziv, saj jo je podprlo več kot 50 delodajalcev. Osemtedenski izziv, ki spodbuja kolesarjenje na delo, bo potekal do 25. maja in letos nosi slogan »Sami izbiramo, kako začeti dan. Izberimo kolo!«
Udeleženci si prek spletne strani www.polnizagona.si ustvarijo uporabniški račun in beležijo vsakodnevne vožnje s kolesom. K sodelovanju lahko povabijo tudi sodelavce in tako okrepijo motivacijo v podjetju. Državni sekretar na Ministrstvu za okolje, podnebje in energijo Uroš Vajgl je ob tej priložnosti izpostavil pomen kolesarjenja za zdravje in okolje ter poudaril, da ministrstvo v letu 2025 nadaljuje z vlaganji v kolesarsko infrastrukturo in spodbujanjem trajnostne mobilnosti.
Prav to povezanost med posameznikom, podjetji in državo so poudarili tudi ostali sogovorniki na novinarski konferenci, med njimi generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije Vesna Nahtigal, veleposlanik Nizozemske Johan Verboom in predstavnica IPoP Nela Halilović. Zbornica se je pobudi letos aktivno pridružila in izpostavila odgovornost gospodarstva do okolja, obenem pa opozorila na pomen osebnega zgleda zaposlenih.
Letos je za delodajalce na voljo poseben uporabniški profil, ki omogoča enostavno spremljanje prevoženih kilometrov zaposlenih. Tudi veleposlanik Verboom je poudaril družbeno vrednost pobude, saj kolesarjenje pozitivno vpliva na zdravje, varnost, prometno situacijo in zmanjšuje izpuste CO2.
Za dodatno spodbudo sodelujoče čakajo tedenski izzivi in bogate nagrade, vključno s kolesi Pony, izletom na Nizozemsko, darilnimi boni in brezplačnimi servisi po Sloveniji. Prvi se bo odvil danes v Ljubljani, sledili bodo dogodki v Kranju, Mariboru, Izoli, Domžalah, Celju, Novem mestu in Ravnah na Koroškem.
Pobuda je del projekta LIFE IP CARE4CLIMATE v sodelovanju z IPoP, Ministrstvom za okolje, podnebje in energijo ter Urbanističnim inštitutom Slovenije.
